大数据AI驱动                            的中高端人才                            寻访与引进平台

1.您是否遇到这些问题？

· 各处寻找专业、靠谱的行业报告，最终还是一无所获 

· 不了解人才市场行情，招聘待遇及要求不知道如何设置 

我们的方案-JD生成

 · 由AI大数据分析，只需要输入简单的招聘需求，就能自动化生成招聘JD

· 寻访策略包含岗位JD、薪资待遇、年龄、学历、地区匹配、企业匹配、人才获取等多维度策略

2.您是否遇到这些问题？

· 各大渠道寻访，人才搜索、人才筛选花费大量的时间成本，却没有寻找到合适的高质量人才

· 各大渠道寻访，寻访成本居高不下

· 每年花费成本积累的简历资源，无法盘活，得不到有效利用

· 优质邀面服务，更便捷的接触校导帮优质人才

简介：邀面服务将会根据招聘需求，从校导帮的自有人才库中推荐最符合要求的人才，判别符合人选需求后可安排校导帮顾问安排邀约面试。 优势：人才推荐来源，均为校导帮高质量人才，且在1个月内进行激活的人才；更低成本获取人才。

· 特色到面服务，提升岗位到岗效率

简介：到面服务将会由锐酷顾问根据客户的招聘需求检索匹配符合要求的人才，并经过客户判别符合人选需求后安排面试服务。 优势：人才推荐来源，为顾问判别并进行甄选的优质人才；以人才完成面试为服务交付，对于企业来讲，获取人才成本更低。

· 优质人才自动储备，且自动激活                 

优势：校导帮推荐的高质量人选都会自动储备到企业自有人才库；人才库储备的简历在顾问端有激活，人才库将会自动更新，并显示更新时间。